Palkkatuki
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille.
Palkkatukea voidaan myöntää tietyin edellytyksin työttömän työllistämiseen:
- henkilön työttömyys johtuu ammatillisen osaamisen puutteista
- henkilön pysyvä tai pysyväisluonteinen vamma tai sairaus vähentää hänen mahdollisuuksiaan sopivan työn saamiseen
- henkilö on 60 vuotta täyttänyt pitkäaikaistyötön.
Palkkatuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle. Palkkatuen myöntäminen lähtee kuitenkin aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta ja siitä sovitaan työnhakijan työllistymissuunnitelmassa. Työllistymissuunnitelma laaditaan yhdessä omavalmentajan kanssa. Tuella kompensoidaan työntekijän alentunutta tuottavuutta. Tuki on myös korvausta siitä, että työnantaja käyttää tavanomaista enemmän aikaa työntekijän ohjaamiseen.
Palkkatukea tulee hakea aina ennen työsuhteen alkamista.
